Flache Hierarchien und gut ausgebildete Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens sichern das Ziel einer schnellen und effektiven Kommunikation ohne unnötige Bürokratie.
Die pflegerische Leistungsfähigkeit wird durch ein vielfältiges internes wie auch externes Weiterbildungsangebot ständig verbessert und gesichert.
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein leistungsorientiertes Zulagen-System bilden die Grundlage für moderne und attraktive Arbeitsplätze. Unbefristeten Arbeitsverträge garantieren einerseits eine gleichbleibende Pflegequalität und sind andererseits auf die unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnisse perfekt zugeschnitten.
Zum Einsatz kommen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Qualifikationen. So arbeiten bei der Kompass GmbH Fachkrankenschwestern und Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege, neben Gesundheits- und Krankenpflegekräften, sowie Altenpflegerinnen und Altenpfleger mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation.
Zusätzliche Leistungen und Benefits runden das Angebot für die Mitarbeiter der Kompass GmbH ab.
Durch gemeinsame Aktivitäten schaffen wir ein soziales Miteinander, in dem jeder Einzelne sich als ein wertvolles Mitglied des Unternehmens erfährt.
Ohne motivierte und zufriedene Mitarbeiter stimmt die Qualität der pflegerischen Dienstleistung nicht – somit hat das eigene Personal den höchsten Stellenwert in der Struktur des Unternehmens.